FÉDÉRACTIVE propose de modérer le dividende SEB et la rémunération de ses dirigeants
FÉDÉRACTIVE a demandé l’inscription de deux résolutions à l’ordre du jour de l’Assemblée générale SEB qui se tiendra le 12 mai 2026, afin de consulter les actionnaires sur une limitation du dividende à 1,68 € en 2026 - vs 2,80 € en 2025 - (résolution A) et sur une demande faite au Conseil d’administration de limiter la rémunération des administrateurs, du Président et du Directeur Général en 2026 (résolution B).
FÉDÉRACTIVE prône la prudence face à la baisse du résultat opérationnel d’activité et du taux de marge, à la dégradation à générer des flux de trésorerie et à l’augmentation de la dette déjà élevée, observées depuis plusieurs années. Dans ce contexte, SEB a annoncé le 25 février 2026 son plan Rebond comportant un programme d’économies annuelles de 200 millions d’euros qui conduira à la suppression de 2.100 postes dans le monde dont 500 en France. Le coût de ce plan d’économies est évalué à 250 millions d’euros, réparti entre 2026 et 2027. Dès lors, la préservation des ressources constitue un enjeu essentiel pour accompagner ces économies.
La réduction de 40% du dividende s’inscrit dans un souci de prudence, de cohérence et de partage des efforts imposés, notamment aux salariés.
La résolution B vise à permettre aux actionnaires d’exprimer une attente de modération, de cohérence et d’exemplarité dans la gouvernance de SEB. Elle propose de limiter à 650.000 € le montant global annuel de la rémunération allouée aux administrateurs en 2026 et d’étendre le partage de l’effort à la rémunération des dirigeants mandataires sociaux.
Il est demandé au Conseil d’administration de faire part à l’Assemblée générale du 12 mai, de l’effort qu’il consent pour 2026, dans la répartition entre ses membres, dans le cumul entre la rémunération du Président et sa propre rémunération d’administrateur et, pour le Directeur Général, la manière dont le plan Rebond a été pris en compte dans la détermination de sa rémunération variable ; enfin pour 2025, d’expliquer les raisons ayant conduit à considérer comme atteints à hauteur de 90% les objectifs qualitatifs entrant dans la détermination de sa rémunération variable.
En cohérence avec l’approbation des résolutions A et B qu’elle propose, FÉDÉRACTIVE recommande de voter POUR toutes les résolutions proposées par le Conseil d’administration sauf les résolutions suivantes pour lesquelles elle recommande de voter CONTRE :
- n°3 Affectation du résultat et dividende
- n°8, 9 Rémunération du Président et du Directeur Général, versée en 2025 ou au titre de 2025
- n°10, 11, 12 Politique de rémunération du Président, du Directeur Général et des Administrateurs, pour 2026
- n°13 Autorisation de racheter des actions SEB
- n°15, 16, 17, 18 Délégation de compétence qui autorise le CA à augmenter la dette de €1,5 milliard
FÉDÉRACTIVE et ses associés réunissent 10% des droits de vote en Assemblée générale SEB. Ils sont impliqués, indépendants et libres de tous engagements vis-à-vis du concert familial et des administrateurs. Pour plus d’information sur leur engagement actionnarial, le communiqué FÉDÉRACTIVE du 12 mars relatif aux résultats 2025 de SEB et au plan Rebond et sur les résolutions A et B et l’exposé des motifs pour leur adoption, vous pouvez consulter le site www.federactive.com
Pour donner pouvoir : FÉDÉRACTIVE 66 avenue des Champs Élysées 75008 Paris
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Le 13 avril 2026 Communiqué de presse FÉDÉRACTIVE - Inscription de 2 résolutions à l’AG SEB du 12 mai
Contact FÉDÉRACTIVE : Pascal Girardot - 06 86 44 75 71 pascal.girardot4@gmail.com